Toch maakte Daan Kuyper (29) de overstap van mede-eigenaar van de drogisterij van zijn familie naar monteur in dienstverband. ‘Ik wist al wel een tijdje dat ik niet helemaal op m’n plek zat, maar hoe Geert me hierin heeft geholpen is echt magnifiek’, vertelt hij.
Al meer dan 10 jaar was Daan samen met zijn broer werkzaam in de drogisterij van zijn ouders. Eerst als medewerker, later als mede-eigenaar. ‘Omdat mijn ouders een leeftijd bereikten waarop ze het wat rustiger aan willen gaan doen, ontstond de vraag hoe iedereen de toekomst van het bedrijf en zijn rol daarin voor zich zag. Hoe gaan we verder? Op aanraden van een psycholoog kwamen we in contact met Geert Sol. Omdat hij deze vraagstukken vanuit zowel de menselijke als de bedrijfsmatige kant aanpakt, sprak ons dit allemaal erg aan.’
Persoonlijk ontwikkeltraject
Vanuit een inventariserend gesprek over de toekomstvisie van het bedrijf, doorliep Geert met ieder gezinslid een persoonlijk ontwikkeltraject. Dat startte bij het individueel invullen van het Business Model Canvas, een methode om businessmodellen in kaart te brengen.
‘Dit liet mij nadenken over wie ik ben, wat mijn waarden zijn, waar mijn interesses liggen en wat ik nou echt leuk vind om te doen. Ik zei al jaren dat ik niet verder wil met de winkel en dat ik hier niet gelukkig van word, dus we hoopten dat ik hierdoor misschien de motivatie zou vinden voor iets wat beter bij me zou passen. Dat was de insteek van dit traject, samen met mijn ouders, broer en zus.’
Talenten benutten
En dat lukte. ‘Door het invullen van het model en de gesprekken met Geert, kwam al snel naar voren dat ik vooral geïnteresseerd ben in planten en techniek. Als hobby was ik altijd al bezig met het maken van eigen ledlampen en besturingssystemen voor in bijvoorbeeld kassen. Dat vind ik helemaal fantastisch. Geert heeft mij gestimuleerd daar wat mee te doen. En het leuke is, hij had een hele lijst met bedrijven uit de sector voor me samengesteld. Op zijn aanraden ben ik bij verschillende bedrijven gaan kijken en ik werd daar ontzettend enthousiast van. Dat was wat ik wilde en waar ik blij van werd.’
Tijdens zijn zoektocht om zijn droom waar te kunnen maken, kwam Daan uit bij een bedrijf in de tuinbouw dat precies bij hem paste. Hij werd zo enthousiast dat hij heeft gesolliciteerd als monteur en is aangenomen. ‘Ik had natuurlijk geen ervaring in dit vakgebied, maar omdat ik zoveel interesse toonde en er zoveel passie voor heb, ben ik uiteindelijk aangenomen. Dat betekent dat ik nu ook officieel uit het familiebedrijf ben en nu dus doe waar ik zelf gelukkig van word. Ik vind dit werk echt helemaal fantastisch.’
Voor jezelf kiezen
Toch was het voor Daan geen gemakkelijke keuze om uit het bedrijf van zijn ouders te stappen. ‘Het heeft wel wat tijd gekost om uiteindelijk de keuze voor iets anders te durven maken. Ik zag hoe hard mijn ouders werkten en heb altijd voor mezelf het idee gehad dat ik ze moest helpen. Ik wilde ze niet in de steek laten. Maar werk en privé komen zo dicht bij elkaar, dat vond ik niet fijn. En telkens als ik dan weer naar dat ingevulde model keek, wist ik dat ik niet op mijn plek zat. Ik voelde dat al langer, maar hoe Geert me daarin heeft geholpen, is echt magnifiek. Zonder hem was ik zelf nooit bij mijn huidige werkgever uitgekomen.’
‘Achteraf gezien was dit traject ontzettend nuttig. Ook voor mijn ouders, zij weten nu ook beter hoe ze verder kunnen. En ze staan ook helemaal achter mijn keuze. Ik wist al langer dat ik iets anders wilde gaan doen, maar door Geert werd het nog duidelijker. Er is een last van mijn schouders gevallen en ik ga weer met plezier naar mijn werk. Ik ben nu echt gelukkiger.’
Meer weten?
Ben jij ook bezig met de toekomst van je bedrijf, maar weet je niet zo goed welke stappen je kunt zetten om je doelen te behalen? Neem eens vrijblijvend contact op met Geert Sol. Hij helpt je graag verder.
